Communicatie met de achterban

Versterk de verbinding binnen de ondernemingsraad

Ben je lid van de ondernemingsraad (OR) en wil je de communicatie met je achterban verbeteren? Of ervaar je dat het soms lastig is om de belangen en zorgen van je collega’s helder te verwoorden en over te brengen? Goede communicatie is essentieel voor een succesvolle OR; het zorgt ervoor dat iedereen betrokken en geïnformeerd is en versterkt de samenwerking binnen je organisatie.

In onze training Communicatie met de Achterban ontdek je hoe je effectief kunt communiceren met je collega’s en hun betrokkenheid kunt vergroten. We behandelen strategieën om je boodschap duidelijk en toegankelijk over te brengen, het belang van actief luisteren en hoe je feedback van de achterban kunt verzamelen en gebruiken. Door praktische oefeningen en tips leer je hoe je de verbinding met je achterban kunt versterken en hen kunt betrekken bij belangrijke OR-kwesties.

Wil jij jouw communicatievaardigheden naar een hoger niveau tillen en de stem van je achterban krachtig vertegenwoordigen? Neem dan deel aan deze training en ontdek hoe je een brug kunt slaan tussen de OR en je collega’s voor een betere samenwerking en betrokkenheid!

Kunnen we iets voor jullie organisatie betekenen?

Hebben jullie interesse in onze Incompany trainingen?
Of willen jullie gewoon eens met ons sparren over leren en ontwikkelen?

Neem gerust contact met ons op. We helpen je graag.

Programma

Inleiding tot communicatie met de achterban

Wat is de rol van de achterban in de medezeggenschap?
Het belang van effectieve communicatie voor de OR.
Basisprincipes van communicatie: zender, boodschap, ontvanger, feedback.

Communicatiestrategieën

Ontwikkelen van een communicatiestrategie: doelstellingen en aanpak.
Het kiezen van de juiste communicatiemiddelen (e-mail, nieuwsbrieven, bijeenkomsten).
Wanneer en hoe je verschillende middelen kunt inzetten.

Actief luisteren en feedback

Het belang van actief luisteren voor effectieve communicatie.
Technieken voor het ontvangen en geven van constructieve feedback.
Hoe je de input van de achterban kunt verzamelen en waarderen.

Informeren en betrekken van de achterban

Hoe je de achterban op de hoogte houdt van OR-activiteiten en -besluiten.
Het creëren van draagvlak voor OR-initiatieven en besluiten.
Het belang van transparantie en openheid in communicatie.

Communicatie bij wijzigingen en crisis

Hoe te communiceren bij veranderingen binnen de organisatie (bijv. reorganisaties).
Het omgaan met weerstand en zorgen van de achterban.
Crisiscommunicatie: hoe je snel en effectief kunt reageren.

Bijeenkomsten en overleg met de achterban

Het organiseren van informatieve bijeenkomsten en discussies.
Effectieve technieken voor het leiden van groepsdiscussies.
Het faciliteren van een open dialoog tussen de OR en de achterban.

Diverse doelgroepen en aanpassingen in communicatie

Het herkennen van verschillende doelgroepen binnen de achterban.
Hoe je communicatie aanpast aan diverse groepen (bijv. leeftijd, functie, culturele achtergrond).
Het gebruik van inclusieve taal en benaderingen.

Gebruik van digitale communicatie

De rol van sociale media en online platforms in communicatie met de achterban.
Het effectief inzetten van digitale tools en platforms (bijv. intranet, chatgroepen).
Beveiliging en privacy in digitale communicatie.

Evaluatie van communicatie-inspanningen

Hoe je de effectiviteit van je communicatiestrategieën kunt meten.
Feedback van de achterban als middel voor evaluatie.
Aandachtspunten voor verbetering van communicatieprocessen.

Omgaan met conflict en spanningen

Strategieën voor het herkennen en oplossen van communicatieconflicten.
Hoe je met kritiek van de achterban omgaat.
Het behouden van professionaliteit en objectiviteit in uitdagende situaties.

Resultaat

Effectieve communicatiestrategieën ontwikkelen voor de achterban.
Luistervaardigheden verbeteren om behoeften van de achterban te begrijpen.
Duidelijke en begrijpelijke informatie verstrekken.
Feedback van de achterban verzamelen en analyseren.
Relaties opbouwen en onderhouden met achterbanleden.
Diverse communicatiemiddelen en -kanalen toepassen.
Activiteiten en initiatieven van de achterban effectief presenteren.
Een cultuur van open communicatie binnen de organisatie bevorderen.

Doelgroep

De training Communicatie met de Achterban is bedoeld voor leden van een ondernemingsraad (OR) die effectiever willen communiceren met de medewerkers die zij vertegenwoordigen. Herken je de uitdaging om de behoeften, zorgen en ideeën van de achterban goed in kaart te brengen en deze effectief te delen binnen de OR? In deze training leer je strategieën en technieken om open en transparant te communiceren, zodat je een sterke verbinding kunt opbouwen met de achterban en hen actief kunt betrekken bij medezeggenschap.

Werkwijze

Aan de hand van een intakeformulier worden persoonlijke leerdoelen in kaart gebracht en is het mogelijk voor Academie Nederland om een gedetailleerd afgestemde training te verzorgen.

Onze trainingen zijn altijd praktijkgericht, op maat gemaakt en afgestemd op jouw en jullie situatie. Naast korte theoretische inleidingen, ga je actief aan de slag met oefeningen en praktijkvoorbeelden. Door in kleine groepen te werken, krijg je volop de gelegenheid om te oefenen met verschillende situaties en feedback te ontvangen.

Tevens is het mogelijk om voorbeelden die gebruikt worden in het dagelijkse werk te integreren in de training. Dit maakt de training direct toepasbaar in je dagelijkse werk.

Maatwerk Training

Deze training bieden wij aan als Incompany maatwerktraining. Dit betekent dat de inhoud volledig wordt afgestemd op de specifieke behoeften en uitdagingen van jullie organisatie. Wil je van gedachten wisselen over deze training of een voorstel ontvangen? Neem gerust contact op voor een oriënterend gesprek. Bel 085-1306347 of mail naar [email protected]

Investering

Groepsprijs (max 8 pers) per dagdeel: € 849,- excl. btw

Prijs 1 op 1 training per dagdeel: € 749,- excl. btw

Waar: Incompany, heel Nederland

Offerte

Wij sturen je graag een geheel vrijblijvende offerte. Je ontvangt hem binnen 24 uur.

1 op 1 training on the job

Academie Nederland biedt de mogelijkheid aan, om na een training de kennis en vaardigheden nog beter toe te passen in je werk. Terug op jouw werkplek gaan dingen soms toch anders dan verwacht. Met een ervaren trainer breng je samen het geleerde in de praktijk.

Lees hier meer over de mogelijkheden 1 op 1 training on the job.

Staat jouw training er niet bij?

Kun je de gewenste training niet vinden in ons overzicht? Neem contact met ons op en bel 085-1306347 of mail naar [email protected]. Wij helpen je graag bij het vinden van een passende training die aansluit op jouw vraag en behoefte.