Analyseren, Kernvragen formuleren en sturen op informatie (artikel 31 WOR)

Programma
Resultaat
Doelgroep
Werkwijze
Investering

Stuur als OR het proces met scherpe kernvragen en de juiste informatie

Een OR die de juiste vragen stelt, houdt grip op het proces. Bij complexe dossiers is dat niet altijd makkelijk. Informatie is vaak onvolledig, versnipperd of te algemeen, waardoor het lastig is om snel te bepalen wat echt belangrijk is.

In de training Analyseren en Kernvragen formuleren en sturen op informatie (artikel 31 WOR) leert u hoe u structuur aanbrengt in complexe informatie en sneller tot de kern komt. U ontdekt hoe u hiaten herkent, gerichte kernvragen formuleert en de informatie ophaalt die nodig is voor een goed advies of standpunt.

U leert hoofd- en bijzaken scheiden, gerichter analyseren en met meer focus het overleg met de bestuurder ingaan. Zo versterkt u de voorbereiding, de inhoudelijke kwaliteit en de invloed van de OR.

Kunnen we iets voor jullie organisatie betekenen?

Hebben jullie interesse in onze Incompany trainingen?
Of willen jullie gewoon eens met ons sparren over leren en ontwikkelen?

Neem gerust contact met ons op. We helpen je graag.

Vrijblijvende offerte

Programma

De rol van analyse en kernvragen binnen het OR-werk

  • Waarom scherpe analyse bepalend is voor invloed en kwaliteit
  • Het verschil tussen veel informatie hebben en de juiste informatie gebruiken
  • Hoe kernvragen richting geven aan overleg, advies en besluitvorming
  • Veelvoorkomende valkuilen bij complexe OR-dossiers

 

Artikel 31 WOR en het informatierecht van de OR

  • Wat artikel 31 WOR betekent in de praktijk
  • Wanneer en hoe de OR informatie kan opvragen
  • Welke informatie redelijkerwijs nodig is voor de vervulling van de OR-taak
  • Hoe u informatieverzoeken gerichter en steviger onderbouwt

 

Complexe dossiers structureren

  • Informatie ordenen en overzicht creëren
  • Hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheiden
  • Inzicht krijgen in samenhang, belangen en mogelijke gevolgen
  • Van een breed dossier naar een duidelijke analyse komen

 

Kernvragen formuleren

  • De essentie van een vraagstuk sneller herkennen
  • Vragen formuleren die richting geven aan overleg en beoordeling
  • Het verschil tussen algemene vragen en sturende kernvragen
  • Werken aan focus en scherpte in de voorbereiding van OR-trajecten

Hiaten herkennen en gericht informatie ophalen

  • Vaststellen welke informatie ontbreekt of onvoldoende helder is
  • Signaleren waar aannames worden gemaakt zonder goede onderbouwing
  • Gerichter doorvragen op risico’s, gevolgen en alternatieven
  • De informatie ophalen die nodig is voor een goed advies of standpunt

 

Sturen op informatie in het overleg met de bestuurder

  • Met meer regie het gesprek voeren vanuit analyse en kernvragen
  • De juiste vragen op het juiste moment stellen
  • Voorkomen dat het overleg te breed, te vaag of te reactief wordt
  • Werken aan een OR die voorbereid, scherp en richtinggevend optreedt

 

Praktijkgerichte toepassing

  • Oefenen met herkenbare OR-dossiers en casussen
  • Werken met eigen voorbeelden uit de praktijk
  • Analyse en vraagstelling toepassen op actuele vraagstukken
  • Handvatten ontwikkelen die direct bruikbaar zijn binnen de eigen OR

Resultaat

Na afloop van deze training kunt u:

  • complexe dossiers sneller en gestructureerder analyseren
  • hoofd- en bijzaken beter van elkaar onderscheiden
  • heldere kernvragen formuleren die richting geven aan het overleg
  • hiaten in informatie sneller herkennen
  • gerichter sturen op de informatie die nodig is voor een goed oordeel of advies
  • het informatierecht van de OR bewuster en effectiever benutten
  • met meer focus en inhoudelijke scherpte deelnemen aan overleg met de bestuurder

Doelgroep

Deze training is bedoeld voor OR-leden die hun analysevaardigheden willen versterken en gerichter willen sturen op informatie in complexe dossiers. De training is geschikt voor ondernemingsraden die betere kernvragen willen formuleren, hiaten in informatie eerder willen herkennen en sterker voorbereid het overleg met de bestuurder willen ingaan. Ook is deze training waardevol voor OR’s die hun informatierecht onder artikel 31 WOR professioneler en effectiever willen inzetten.

Werkwijze

Aan de hand van een intakeformulier kunnen leerdoelen, aandachtspunten en praktijksituaties vooraf in kaart worden gebracht. Zo kan de training goed worden afgestemd op de dossiers, informatievragen en uitdagingen die binnen uw ondernemingsraad spelen.

Onze trainingen zijn altijd praktijkgericht, duidelijk en direct toepasbaar. Naast korte theoretische toelichtingen werkt u met concrete voorbeelden, oefeningen en herkenbare casussen uit het OR-werk. Door in kleine groepen te werken, is er volop ruimte voor vragen, verdieping en uitwisseling.

Tevens is het mogelijk om eigen dossiers, informatieverzoeken of praktijkvoorbeelden mee te nemen naar de training. Dit maakt de inhoud direct relevanter en beter toepasbaar in de dagelijkse praktijk.

Maatwerk Training

Deze training bieden wij aan als Incompany maatwerktraining. Dit betekent dat de inhoud volledig wordt afgestemd op de specifieke behoeften en uitdagingen van jullie organisatie. Wil je van gedachten wisselen over deze training of een voorstel ontvangen? Neem gerust contact op voor een oriënterend gesprek. Bel 085-1306347 of mail naar [email protected]

Investering

Prijs op aanvraag

Waar: Incompany, heel Nederland

Offerte

Wij sturen je graag een geheel vrijblijvende offerte. Je ontvangt hem binnen 24 uur.

Vrijblijvende offerte
1 op 1 training on the job

Academie Nederland biedt de mogelijkheid aan, om na een training de kennis en vaardigheden nog beter toe te passen in je werk. Terug op jouw werkplek gaan dingen soms toch anders dan verwacht. Met een ervaren trainer breng je samen het geleerde in de praktijk.

Lees hier meer over de mogelijkheden 1 op 1 training on the job.

Staat jouw training er niet bij?

Kun je de gewenste training niet vinden in ons overzicht? Neem contact met ons op en bel 085-1306347 of mail naar [email protected]. Wij helpen je graag bij het vinden van een passende training die aansluit op jouw vraag en behoefte.

Veelgestelde vragen

Heb je nog steeds vragen? Geen zorgen. Hier behandelen we de belangrijkste vragen, zodat je precies weet waar je aan toe bent.” Staat je vraag er niet tussen? Neem dan gerust contact op met ons. Dan helpen we je graag verder

De training Analyseren, kernvragen formuleren en sturen op informatie artikel 31 WOR is bedoeld voor OR-leden, COR-leden en ambtelijk secretarissen die sterker willen worden in het beoordelen van informatie en dossiers.

De training past goed bij ondernemingsraden die te maken hebben met complexe stukken, onduidelijke informatie of besluiten waarbij de OR eerst beter inzicht nodig heeft voordat er een goed standpunt kan worden gevormd.

Voor verdere verdieping in het inschakelen van specialistische kennis sluit de training Werken met externe deskundigen artikel 16 en 25 lid 1 sub n WOR goed aan:
https://www.academie-nederland.nl/training/werken-met-externe-deskundigen-artikel-16-en-25-lid-1-sub-n-wor/

Tijdens de training Analyseren, kernvragen formuleren en sturen op informatie artikel 31 WOR leer je hoe je complexe dossiers beter structureert, informatiehiaten herkent en gerichte kernvragen formuleert.

Je krijgt inzicht in hoe de OR informatie kan beoordelen en welke vragen nodig zijn om tot een zorgvuldig advies, standpunt of besluit te komen. Daarmee helpt de training deelnemers om scherper te analyseren en beter te sturen op de informatie die nodig is voor goede medezeggenschap.

Voor de training Analyseren, kernvragen formuleren en sturen op informatie artikel 31 WOR is geen uitgebreide voorkennis nodig. De training is geschikt voor OR-leden die meer grip willen krijgen op informatie, dossiers en besluitvorming binnen de organisatie.

Wie daarnaast wil leren hoe de OR zorgvuldig omgaat met gevoelige documenten en vertrouwelijke informatie, kan ook kijken naar de training Omgaan met geheimhouding en vertrouwelijke informatie:
https://www.academie-nederland.nl/training/omgaan-met-geheimhouding-en-vertrouwelijke-informatie/

De training Analyseren, kernvragen formuleren en sturen op informatie artikel 31 WOR is sterk gericht op de praktijk van de ondernemingsraad. Je leert hoe je dossiers overzichtelijk maakt, welke informatie ontbreekt en hoe je gerichte vragen stelt aan de bestuurder.

Dat maakt de training waardevol voor OR-leden die niet willen blijven hangen in losse documenten of algemene vragen, maar concreet willen sturen op duidelijkheid, onderbouwing en betere besluitvorming.

De training Analyseren, kernvragen formuleren en sturen op informatie artikel 31 WOR richt zich specifiek op het recht op informatie en het zorgvuldig beoordelen van dossiers. Waar een algemene OR-training breder ingaat op rollen, rechten en verantwoordelijkheden, ligt de nadruk hier op analyseren, doorvragen en informatiegericht werken.

Voor OR-leden die bij complexe dossiers externe expertise willen inzetten, is de training Werken met externe deskundigen artikel 16 en 25 lid 1 sub n WOR een logische vervolgstap:
https://www.academie-nederland.nl/training/werken-met-externe-deskundigen-artikel-16-en-25-lid-1-sub-n-wor/

Heb je nog vragen?

We helpen je graag bij het vinden van de training die bij jouw wensen aansluit. 

085 1306347
Mail ons

Offerte aanvragen voor

Analyseren, Kernvragen formuleren en sturen op informatie (artikel 31 WOR)

Velden met een * zijn verplicht