De wereld van werk verandert in hoog tempo. Automatisering, kunstmatige intelligentie, remote werken, de gig-economie en personeelsschaarste hebben grote invloed op organisaties, functies en medewerkers daarbij kan Strategische Medezeggenschap enorm mee helpen. Voor een Centrale Ondernemingsraad is het daarom belangrijk om niet alleen te reageren op plannen van de bestuurder, maar ook vroegtijdig mee te denken over de gevolgen van deze ontwikkelingen voor werk, inzetbaarheid en organisatiebeleid.
In de training De Toekomst van Werk en Arbeidsmarkttrends: Strategische Medezeggenschap in een Veranderende Wereld leert u hoe u als COR strategischer kijkt naar veranderingen op de arbeidsmarkt en de impact daarvan op uw organisatie. U krijgt inzicht in relevante trends, leert hoe u kansen en risico’s herkent en ontdekt hoe u als medezeggenschap invloed kunt uitoefenen op beleid rondom personeel, technologie en organisatieontwikkeling.
Tijdens deze training koppelen we actuele arbeidsmarktontwikkelingen aan de dagelijkse praktijk van de COR. U leert hoe u het gesprek voert over inclusiviteit, werkzekerheid, talentontwikkeling en het aantrekken en behouden van medewerkers. Zo versterkt u de positie van de COR als serieuze gesprekspartner bij strategische keuzes over de toekomst van werk.
Wilt u als COR beter voorbereid zijn op veranderingen in werk en arbeidsmarkt? Dan biedt deze training u de kennis en praktische handvatten om daar direct mee aan de slag te gaan.