Strategieën voor effectieve achterbanbetrokkenheid

Programma
Resultaat
Doelgroep
Werkwijze
Investering

Vergroot de betrokkenheid van de achterban en haal waardevollere feedback op

Een ondernemingsraad heeft meer impact wanneer medewerkers zich betrokken voelen en weten dat hun signalen serieus worden genomen. In de praktijk is dat niet altijd eenvoudig. Niet iedere medewerker voelt zich vanzelf aangesproken, informatie bereikt niet altijd de juiste mensen en feedback blijft soms te algemeen of komt pas laat naar boven.

In de training Strategieën voor Effectieve Achterbanbetrokkenheid leert u hoe u als OR de betrokkenheid van de achterban vergroot en op een slimmere manier feedback verzamelt. U ontdekt hoe u medewerkers beter bereikt, welke vormen van betrokkenheid effectief zijn en hoe u signalen uit de organisatie vertaalt naar concrete aandachtspunten voor overleg en besluitvorming.

Tijdens deze training koppelen we communicatie en participatie aan de dagelijkse praktijk van het OR-werk. U leert hoe u vernieuwende en praktische manieren inzet om de achterban actiever te betrekken, hoe u gerichter vragen stelt en hoe u meer structuur aanbrengt in het ophalen en gebruiken van feedback. Zo bouwt u aan een OR die zichtbaarder, toegankelijker en beter verbonden is met de organisatie.

Wilt u als OR de betrokkenheid van medewerkers vergroten en sterker bouwen aan draagvlak en input vanuit de achterban? Dan biedt deze training u de praktische handvatten om daar direct mee aan de slag te gaan.

Kunnen we iets voor jullie organisatie betekenen?

Hebben jullie interesse in onze Incompany trainingen?
Of willen jullie gewoon eens met ons sparren over leren en ontwikkelen?

Neem gerust contact met ons op. We helpen je graag.

Vrijblijvende offerte

Programma

De basis van achterbanbetrokkenheid

  • waarom betrokkenheid van medewerkers belangrijk is voor een sterke OR
  • het verschil tussen informeren, raadplegen en echt betrekken
  • veelvoorkomende oorzaken van lage betrokkenheid
  • werken aan een OR die zichtbaar en toegankelijk is

 

De achterban beter bereiken

  • verschillende groepen binnen de organisatie beter herkennen
  • begrijpen waarom niet iedere medewerker op dezelfde manier betrokken raakt
  • communicatie beter afstemmen op doelgroep, onderwerp en situatie
  • kiezen voor vormen van contact die passen bij de organisatie

 

Innovatieve manieren om betrokkenheid te vergroten

  • nieuwe en laagdrempelige manieren inzetten om medewerkers te activeren
  • werken met korte peilingen, interactieve sessies en gerichte vragen
  • medewerkers betrekken zonder communicatie te zwaar of afstandelijk te maken
  • meer dynamiek brengen in het contact tussen OR en achterban

 

Feedback effectief verzamelen

  • gerichte feedback ophalen over thema’s die spelen in de organisatie
  • betere vragen stellen om bruikbare input te krijgen
  • signalen van medewerkers ordenen en analyseren
  • onderscheid maken tussen individuele kwesties en bredere OR-thema’s

Van feedback naar actie

  • feedback vertalen naar concrete aandachtspunten voor de OR
  • medewerkers laten zien wat er met hun input gebeurt
  • beter terugkoppelen over keuzes, standpunten en vervolgstappen
  • werken aan vertrouwen door duidelijke opvolging

 

Draagvlak en relatie versterken

  • bouwen aan een sterkere relatie tussen OR en medewerkers
  • betrokkenheid gebruiken om draagvlak te vergroten
  • verwachtingen van de achterban beter managen
  • werken aan een OR die geloofwaardig en professioneel communiceert

 

Praktijkgerichte toepassing

  • oefenen met herkenbare situaties uit het OR-werk
  • werken met voorbeelden uit de eigen organisatie
  • reflecteren op de huidige aanpak van achterbanbetrokkenheid
  • handvatten ontwikkelen die direct toepasbaar zijn in de praktijk

Resultaat

Na afloop van deze training kunt u:

  • de achterban gerichter en effectiever betrekken bij OR-thema’s
  • innovatieve manieren inzetten om betrokkenheid te vergroten
  • feedback van medewerkers beter verzamelen en ordenen
  • signalen uit de organisatie vertalen naar concrete OR-aandachtspunten
  • duidelijker terugkoppelen over wat er met input gebeurt
  • meer draagvlak opbouwen voor standpunten en activiteiten van de OR
  • bouwen aan een OR die zichtbaarder, toegankelijker en beter verbonden is met de achterban

Doelgroep

Deze training is bedoeld voor OR-leden die de betrokkenheid van hun achterban willen vergroten en feedback gerichter willen ophalen. De training is geschikt voor ondernemingsraden die meer draagvlak willen creëren, medewerkers actiever willen betrekken en de verbinding met de organisatie willen versterken. Ook is deze training waardevol voor OR’s die hun communicatie en participatie professioneler en effectiever willen organiseren.

Werkwijze

Vooraf stemmen we de training af op de leerdoelen, communicatievraagstukken en praktijk van uw ondernemingsraad. Tijdens de training werkt u met korte theorie, praktijkvoorbeelden, oefeningen en herkenbare OR-casussen. Eigen voorbeelden kunnen worden ingebracht, zodat de training direct toepasbaar is in de praktijk.

Maatwerk Training

Deze training bieden wij aan als Incompany maatwerktraining. Dit betekent dat de inhoud volledig wordt afgestemd op de specifieke behoeften en uitdagingen van jullie organisatie. Wil je van gedachten wisselen over deze training of een voorstel ontvangen? Neem gerust contact op voor een oriënterend gesprek. Bel 085-1306347 of mail naar [email protected]

Investering

Prijs op aanvraag

Waar: Incompany, heel Nederland

Offerte

Wij sturen je graag een geheel vrijblijvende offerte. Je ontvangt hem binnen 24 uur.

Vrijblijvende offerte
1 op 1 training on the job

Academie Nederland biedt de mogelijkheid aan, om na een training de kennis en vaardigheden nog beter toe te passen in je werk. Terug op jouw werkplek gaan dingen soms toch anders dan verwacht. Met een ervaren trainer breng je samen het geleerde in de praktijk.

Lees hier meer over de mogelijkheden 1 op 1 training on the job.

Staat jouw training er niet bij?

Kun je de gewenste training niet vinden in ons overzicht? Neem contact met ons op en bel 085-1306347 of mail naar [email protected]. Wij helpen je graag bij het vinden van een passende training die aansluit op jouw vraag en behoefte.

Veelgestelde vragen

Heb je nog steeds vragen? Geen zorgen. Hier behandelen we de belangrijkste vragen, zodat je precies weet waar je aan toe bent.” Staat je vraag er niet tussen? Neem dan gerust contact op met ons. Dan helpen we je graag verder

De training Strategieën voor effectieve achterbanbetrokkenheid is bedoeld voor OR-leden, COR-leden en ambtelijk secretarissen die medewerkers actiever willen betrekken bij het werk van de ondernemingsraad.

De training past goed bij ondernemingsraden die meer input uit de organisatie willen ophalen, beter willen weten wat er speelt onder medewerkers en de achterban structureler willen betrekken bij OR-onderwerpen.

Voor verdere verdieping in de rol en invloed van de OR-voorzitter sluit de training Masterclass voor de OR-voorzitter goed aan:
https://www.academie-nederland.nl/training/masterclass-voor-de-or-voorzitter/

Tijdens de training Strategieën voor effectieve achterbanbetrokkenheid leer je hoe je medewerkers actiever betrekt en slimmer feedback ophaalt. Je krijgt inzicht in manieren om signalen uit de organisatie te verzamelen, betrokkenheid te vergroten en de achterban beter mee te nemen in het OR-werk.

De training helpt deelnemers om achterbanbetrokkenheid niet als losse actie te zien, maar als een vast onderdeel van effectieve medezeggenschap.

Voor de training Strategieën voor effectieve achterbanbetrokkenheid is geen uitgebreide voorkennis nodig. De training is geschikt voor OR-leden die de verbinding met medewerkers willen versterken en meer structuur willen aanbrengen in het ophalen van feedback.

Wie zich daarnaast wil verdiepen in de organisatorische en ondersteunende rol binnen de OR, kan ook kijken naar de training Masterclass voor de OR-secretaris:
https://www.academie-nederland.nl/training/masterclass-voor-de-or-secretaris/

De training Strategieën voor effectieve achterbanbetrokkenheid is sterk gericht op de praktijk van de ondernemingsraad. Je leert hoe je medewerkers beter bereikt, hoe je vragen en signalen ophaalt en hoe je de input van de achterban gebruikt in het OR-werk.

Dat maakt de training waardevol voor ondernemingsraden die meer draagvlak, betere terugkoppeling en sterkere betrokkenheid binnen de organisatie willen creëren.

De training Strategieën voor effectieve achterbanbetrokkenheid richt zich specifiek op het actief betrekken van medewerkers bij medezeggenschap. Waar een algemene OR-training breder ingaat op rollen, rechten en verantwoordelijkheden, ligt de nadruk hier op feedback ophalen, draagvlak vergroten en de verbinding met de achterban versterken.

Voor OR-leden die vanuit een sterkere achterban ook de voorzittersrol verder willen ontwikkelen, is de training Masterclass voor de OR-voorzitter een logische vervolgstap:
https://www.academie-nederland.nl/training/masterclass-voor-de-or-voorzitter/

Heb je nog vragen?

We helpen je graag bij het vinden van de training die bij jouw wensen aansluit. 

085 1306347
Mail ons

Offerte aanvragen voor

Strategieën voor effectieve achterbanbetrokkenheid

Velden met een * zijn verplicht