Pensioen is voor veel medewerkers een belangrijk arbeidsvoorwaardelijk onderwerp, maar tegelijk ook een complex dossier. Voor OR-leden is het niet altijd eenvoudig om pensioenregelingen, wijzigingen en de gevolgen voor medewerkers goed te doorgronden. Juist daarom is het belangrijk dat de OR weet waar invloed mogelijk is, welke vragen gesteld moeten worden en hoe pensioenonderwerpen zorgvuldig besproken kunnen worden.
De OR heeft instemmingsrecht op voorgenomen besluiten van de werkgever tot vaststelling, wijziging of intrekking van regelingen op grond van een pensioenovereenkomst. Daarnaast speelt de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel nog steeds een grote rol: werkgevers, werknemersorganisaties en pensioenuitvoerders moeten de overstap naar het nieuwe stelsel uiterlijk per 1 januari 2028 hebben geregeld.
In de training OR en pensioenen leert u hoe u als OR pensioenregelingen beter begrijpt en uw rol sterker invult bij wijzigingen en besluitvorming. U krijgt inzicht in de basis van pensioenen, de positie van de OR, de impact van pensioenkeuzes op medewerkers en de vragen die u als OR moet stellen om goed voorbereid het overleg in te gaan.
Tijdens deze training koppelen we pensioenkennis aan de dagelijkse praktijk van de OR. U leert hoe u pensioenonderwerpen beter analyseert, hoe u veranderingen bespreekbaar maakt en hoe u de belangen van medewerkers zorgvuldig meeneemt in overleg met de bestuurder. Zo versterkt u uw inhoudelijke positie en vergroot u uw invloed op een onderwerp dat voor veel medewerkers direct relevant is.
Wilt u als OR sterker staan in gesprekken over pensioenen en pensioenwijzigingen? Dan biedt deze training u de praktische handvatten om daar direct mee aan de slag te gaan.