Advies- en instemmingsrecht

Jouw invloed als OR-Lid vergroten

Ben je OR-lid en wil je beter begrijpen hoe je met advies- en instemmingsrecht invloed kunt uitoefenen? Vraag je je af hoe je effectief kunt meedenken en beslissen over belangrijke onderwerpen binnen je organisatie? Advies- en instemmingsrecht zijn krachtige middelen waarmee je als OR-lid het verschil kunt maken, maar het vraagt om kennis van de regels en inzicht in de juiste aanpak.

In onze training Advies- en Instemmingsrecht leer je hoe en wanneer je deze rechten kunt inzetten, welke onderwerpen eronder vallen, en hoe je jouw standpunt onderbouwd naar voren brengt. We behandelen niet alleen de juridische kaders, maar ook strategieën om het gesprek aan te gaan met het management en gezamenlijk tot constructieve oplossingen te komen. Praktijkvoorbeelden en oefeningen helpen je om direct toe te passen wat je leert.

Wil jij je advies- en instemmingsrecht effectief leren gebruiken en vol zelfvertrouwen invloed uitoefenen binnen de OR? Schrijf je in en ontdek hoe je jouw stem krachtig en constructief kunt inzetten voor de toekomst van je organisatie!

Kunnen we iets voor jullie organisatie betekenen?

Hebben jullie interesse in onze Incompany trainingen?
Of willen jullie gewoon eens met ons sparren over leren en ontwikkelen?

Neem gerust contact met ons op. We helpen je graag.

Programma

Inleiding tot advies- en instemmingsrecht

Wat houden het adviesrecht en instemmingsrecht in volgens de Wet op de Ondernemingsraden (WOR)?
De verschillen tussen adviesrecht en instemmingsrecht.
Wanneer zijn deze rechten van toepassing en wat zijn de wettelijke kaders?

De juridische basis van het adviesrecht

Artikel 25 van de WOR: situaties waarin de OR adviesrecht heeft.
Specifieke onderwerpen waarop het adviesrecht van toepassing is (bijv. reorganisaties, fusies, belangrijke investeringen).
Procedurele stappen voor een adviesaanvraag en de formele vereisten.

De juridische basis van het instemmingsrecht

Artikel 27 van de WOR: onderwerpen waarop de OR instemmingsrecht heeft.
Voorbeelden van instemmingsplichtige onderwerpen (arbeidsomstandigheden, arbeidstijden, beloningssystemen).
De procedure voor het indienen van een instemmingsaanvraag en de vereisten.

Advies- en Instemmingsprocedure stapsgewijs

Het traject van een advies- of instemmingsverzoek: van aanvraag tot besluit.
Overleg en onderhandelingsstrategieën tijdens de procedure.
Belangrijke deadlines en termijnen in de advies- en instemmingsprocedure.

Formuleren van een advies- of instemmingsbrief

Opbouw en inhoud van een formele adviesbrief.
De structuur en opbouw van een instemmingsbrief.
Tips voor het helder formuleren van argumenten en voorwaarden.

Onderzoek en voorbereiding

Hoe je relevante informatie verzamelt en analyseert voor een advies- of instemmingsaanvraag.
Het belang van feitenonderzoek en het raadplegen van externe deskundigen.
Hoe je de mogelijke gevolgen van een besluit kunt inschatten en bespreken.

Strategieën voor overleg en onderhandelen

Technieken voor constructief overleg met de directie.
Hoe je als OR de belangen van medewerkers effectief kunt vertegenwoordigen.
Onderhandelingsstrategieën om tot een win-winsituatie te komen.

Communicatie en draagvlak creëren

Hoe je de achterban informeert over advies- en instemmingsaanvragen.
Het betrekken van collega’s bij besluitvorming en het opbouwen van steun.
Communicatiestrategieën voor transparantie en vertrouwen.

Omgaan met meningsverschillen en escalatie

Wat te doen als de directie een OR-advies of instemming niet opvolgt.
De rol van de bedrijfscommissie en andere bemiddelingsopties.
Escalatiemogelijkheden en het inschakelen van de kantonrechter.

Ethische overwegingen en professionele grenzen

Ethische vraagstukken bij het uitoefenen van het advies- en instemmingsrecht.
Vertrouwelijkheid en verantwoordelijkheid in besluitvorming.
Het bewaren van onafhankelijkheid en het vermijden van belangenconflicten.

Praktische casussen en rollenspellen

Casussen die betrekking hebben op complexe advies- en instemmingssituaties.
Rollenspellen om te oefenen met adviesgesprekken en onderhandelingen.
Feedback en reflectie op de aanpak en argumentatie van deelnemers.

Evaluatie en effectiviteit van besluiten

Het monitoren en evalueren van de resultaten na een besluit.
Terugkoppeling aan de achterban over de uitkomsten en impact.
Continu verbeteren van de OR-werkwijze op basis van evaluaties.

Resultaat

Inzicht in de verschillende vormen van advies- en instemmingsrecht.
Effectief advies uitbrengen op relevante onderwerpen.
Informatie beoordelen en analyseren voor besluitvorming.
Communiceren met betrokken partijen over rechten en plichten.
Strategisch omgaan met advies- en instemmingsprocedures.
Onderhandelen en invloed uitoefenen binnen de organisatie.
Documenten en voorstellen kritisch beoordelen.
De rol van de OR in het besluitvormingsproces begrijpen.

Doelgroep

De training Advies- en Instemmingsrecht is gericht op leden van een ondernemingsraad (OR) die hun kennis willen verdiepen over de rechten en plichten die zij hebben in het advies- en instemmingsproces. Herken je de behoefte om beter te begrijpen hoe je invloed kunt uitoefenen op belangrijke besluiten binnen de organisatie en hoe je effectief kunt communiceren met de directie? In deze training leer je de juridische kaders en praktische vaardigheden om jouw rol als OR-lid te versterken, zodat je met zelfvertrouwen kunt bijdragen aan medezeggenschap en besluitvorming.

Werkwijze

Aan de hand van een intakeformulier worden persoonlijke leerdoelen in kaart gebracht en is het mogelijk voor Academie Nederland om een gedetailleerd afgestemde training te verzorgen.

Onze trainingen zijn altijd praktijkgericht, op maat gemaakt en afgestemd op jouw en jullie situatie. Naast korte theoretische inleidingen, ga je actief aan de slag met oefeningen en praktijkvoorbeelden. Door in kleine groepen te werken, krijg je volop de gelegenheid om te oefenen met verschillende situaties en feedback te ontvangen.

Tevens is het mogelijk om voorbeelden die gebruikt worden in het dagelijkse werk te integreren in de training. Dit maakt de training direct toepasbaar in je dagelijkse werk.

Maatwerk Training

Deze training bieden wij aan als Incompany maatwerktraining. Dit betekent dat de inhoud volledig wordt afgestemd op de specifieke behoeften en uitdagingen van jullie organisatie. Wil je van gedachten wisselen over deze training of een voorstel ontvangen? Neem gerust contact op voor een oriënterend gesprek. Bel 085-1306347 of mail naar [email protected]

Investering

Groepsprijs (max 8 pers) per dagdeel: € 849,- excl. btw

Prijs 1 op 1 training per dagdeel: € 749,- excl. btw

Waar: Incompany, heel Nederland

Offerte

Wij sturen je graag een geheel vrijblijvende offerte. Je ontvangt hem binnen 24 uur.

1 op 1 training on the job

Academie Nederland biedt de mogelijkheid aan, om na een training de kennis en vaardigheden nog beter toe te passen in je werk. Terug op jouw werkplek gaan dingen soms toch anders dan verwacht. Met een ervaren trainer breng je samen het geleerde in de praktijk.

Lees hier meer over de mogelijkheden 1 op 1 training on the job.

Staat jouw training er niet bij?

Kun je de gewenste training niet vinden in ons overzicht? Neem contact met ons op en bel 085-1306347 of mail naar [email protected]. Wij helpen je graag bij het vinden van een passende training die aansluit op jouw vraag en behoefte.

Advies- en instemmingsrecht

Jouw invloed als OR-Lid vergroten

Kunnen we iets voor jullie organisatie betekenen?

Programma

Resultaat

Doelgroep

Werkwijze

Maatwerk Training

Investering

Offerte

1 op 1 training on the job

Staat jouw training er niet bij?

Offerte aanvragen voor

Advies- en instemmingsrecht