Het merk OR

Programma
Resultaat
Doelgroep
Werkwijze
Investering

Het Merk OR: versterk de positie van de ondernemingsraad

De ondernemingsraad (OR) heeft een belangrijke rol binnen de organisatie, maar hoe zorg je ervoor dat de OR zichtbaar is, serieus genomen wordt en haar impact kan vergroten? Het merk OR draait om het versterken van de positie en invloed van de OR, zowel binnen de organisatie als naar buiten toe. Maar hoe bouw je aan een sterk merk voor de OR?

In deze training leer je hoe je de zichtbaarheid, effectiviteit en autoriteit van de OR vergroot. We behandelen hoe je de communicatie en samenwerking met medewerkers en de bestuurder optimaliseert, hoe je de rol van de OR strategisch neerzet en hoe je de OR als een krachtig en respectvol merk presenteert.

Na deze training weet je hoe je een sterk en herkenbaar OR-merk opbouwt en zorgt dat de OR serieus wordt genomen in alle geledingen van de organisatie.

Wil jij de OR positioneren als een invloedrijke speler binnen jouw organisatie? Meld je aan en leer hoe je het merk OR versterkt!

Kunnen we iets voor jullie organisatie betekenen?

Hebben jullie interesse in onze Incompany trainingen?
Of willen jullie gewoon eens met ons sparren over leren en ontwikkelen?

Neem gerust contact met ons op. We helpen je graag.

Vrijblijvende offerte

Programma

Het belang van het Merk OR

  • Wat betekent “merk” in de context van de OR?
  • Hoe beïnvloedt het imago van de OR de effectiviteit en invloed binnen de organisatie?
  • Het belang van een sterke OR: voor medewerkers, het management en de organisatie als geheel.
  • Hoe draagt een goed merk OR bij aan de acceptatie en het draagvlak van de OR-adviezen?

 

De kernwaarden van de OR

  • Wat zijn de kernwaarden van de OR en hoe bepalen deze het merk?
  • Hoe ontwikkel je een duidelijke visie en missie voor de OR?
  • Het belang van transparantie, integriteit en toegankelijkheid in het OR-merk.
  • Het vertalen van de waarden van de OR naar dagelijks gedrag en communicatie.

 

De OR als betrouwbare partner voor het management

  • Hoe bouw je een vertrouwenwekkend imago op bij het management?
  • Het belang van strategisch advies en het tonen van meerwaarde in gesprekken met het management.
  • Het positioneren van de OR als een constructieve en waardevolle gesprekspartner.
  • Best practices: hoe kun je als OR effectief samenwerken met de directie en het management?

 

Het communiceren van het OR-merk

  • Het belang van communicatie in het versterken van het OR-merk.
  • Hoe kan de OR haar boodschap helder en consistent communiceren?
  • Het gebruik van verschillende kanalen voor communicatie: intranet, e-mail, nieuwsbrieven, bijeenkomsten.
  • Hoe bereik je medewerkers effectief en creëer je draagvlak voor de initiatieven van de OR?

 

De OR en medewerkers: betrokkenheid en vertrouwen

  • Hoe bouw je een sterk merk door vertrouwen en betrokkenheid van medewerkers?
  • Het organiseren van medewerkersbijeenkomsten en feedbacksessies.
  • Het belang van het luisteren naar de achterban en het vertalen van hun zorgen naar acties.
  • Hoe zorg je ervoor dat de OR gezien wordt als het verlengstuk van de medewerkers binnen de organisatie?

 

Het beheren van perceptie en imago

  • Hoe beïnvloed je de perceptie van de OR binnen de organisatie?
  • Het managen van negatieve feedback en kritiek op de OR.
  • Het belang van consistent gedrag en betrouwbaarheid in het opbouwen van een sterk OR-merk.
  • Crisiscommunicatie: hoe handel je bij negatieve publiciteit of interne conflicten?

 

Het positioneren van de OR als agent van verandering

  • Hoe kan de OR zichzelf positioneren als een proactieve en invloedrijke partij in veranderingstrajecten?
  • Het tonen van leiderschap en initiatief in organisatieveranderingen.
  • Hoe beïnvloedt het merk van de OR de mate waarin het management bereid is om mee te werken aan veranderinitiatieven?
  • Casestudy’s van OR-initiatieven die succesvol hebben bijgedragen aan organisatieverandering.

 

Het OR-merk en duurzame relaties

  • Hoe bouw je duurzame relaties op met het management, de medewerkers en externe stakeholders?
  • Het belang van transparantie en wederzijds respect in het versterken van het OR-merk.
  • Het onderhouden van relaties in periodes van veranderingen of onzekerheid.
  • Hoe bevorder je een cultuur van samenwerking, ondanks verschil van mening?

 

Het versterken van het OR-merk door Opleiding en vaardigheden

  • Het belang van doorlopende training en ontwikkeling van OR-leden.
  • Het ontwikkelen van leiderschaps- en communicatieve vaardigheden binnen de OR.
  • Oefeningen en simulaties voor het versterken van de overtuigingskracht en het adviesvermogen van de OR.
  • Hoe zorg je ervoor dat de OR-leden goed uitgerust zijn om hun merk uit te dragen?

 

Evaluatie en continu verbeteren van het OR-merk

  • Het meten van de effectiviteit van het OR-merk: feedback van medewerkers en management.
  • Hoe evalueer je de perceptie van de OR binnen de organisatie?
  • Het aanpassen en verbeteren van de strategieën om het merk OR sterker te maken.
  • Het belang van periodieke zelfreflectie en evaluatie binnen de OR.

 

Resultaat

  • Inzicht krijgen in hoe de OR haar rol en positie binnen de organisatie kan versterken.
  • Een sterke en herkenbare identiteit voor de OR ontwikkelen.
  • Communicatiestrategieën toepassen om de zichtbaarheid van de OR te vergroten.
  • De OR als een professionele en invloedrijke gesprekspartner positioneren.
  • Het vertrouwen van medewerkers in de OR vergroten door transparante communicatie.
  • Draagvlak creëren voor de standpunten en acties van de OR.
  • Effectief gebruik maken van verschillende communicatiekanalen om medewerkers te bereiken.
  • De OR-leden beter vertegenwoordigen en hun belangen krachtig naar voren brengen.
  • Strategische relaties opbouwen met het management en andere belanghebbenden.
  • Zelfverzekerd en proactief optreden als OR in de organisatie.

Doelgroep

De training Het Merk OR is voor ondernemingsraden die hun zichtbaarheid en invloed binnen de organisatie willen versterken. Je wilt dat de OR niet alleen als gesprekspartner, maar ook als een herkenbare en gewaardeerde partij wordt gezien door zowel de medewerkers als de bestuurders. Deze training helpt je de identiteit van de OR te versterken, effectief te communiceren en een strategische rol te vervullen in de organisatie, zodat de OR meer impact heeft en beter in staat is om de belangen van de medewerkers te vertegenwoordigen.

Werkwijze

Aan de hand van een intakeformulier worden persoonlijke leerdoelen in kaart gebracht en is het mogelijk voor Academie Nederland om een gedetailleerd afgestemde training te verzorgen.

Onze trainingen zijn altijd praktijkgericht, op maat gemaakt en afgestemd op jouw en jullie situatie. Naast korte theoretische inleidingen, ga je actief aan de slag met oefeningen en praktijkvoorbeelden. Door in kleine groepen te werken, krijg je volop de gelegenheid om te oefenen met verschillende situaties en feedback te ontvangen.

Tevens is het mogelijk om voorbeelden die gebruikt worden in het dagelijkse werk te integreren in de training. Dit maakt de training direct toepasbaar in je dagelijkse werk.

Maatwerk Training

Deze training bieden wij aan als Incompany maatwerktraining. Dit betekent dat de inhoud volledig wordt afgestemd op de specifieke behoeften en uitdagingen van jullie organisatie. Wil je van gedachten wisselen over deze training of een voorstel ontvangen? Neem gerust contact op voor een oriënterend gesprek. Bel 085-1306347 of mail naar [email protected]

Investering

Groepsprijs (max 8 pers) per dagdeel: € 849,- excl. btw

Prijs 1 op 1 training per dagdeel: € 749,- excl. btw

Waar: Incompany, heel Nederland

Offerte

Wij sturen je graag een geheel vrijblijvende offerte. Je ontvangt hem binnen 24 uur.

Vrijblijvende offerte
1 op 1 training on the job

Academie Nederland biedt de mogelijkheid aan, om na een training de kennis en vaardigheden nog beter toe te passen in je werk. Terug op jouw werkplek gaan dingen soms toch anders dan verwacht. Met een ervaren trainer breng je samen het geleerde in de praktijk.

Lees hier meer over de mogelijkheden 1 op 1 training on the job.

Staat jouw training er niet bij?

Kun je de gewenste training niet vinden in ons overzicht? Neem contact met ons op en bel 085-1306347 of mail naar [email protected]. Wij helpen je graag bij het vinden van een passende training die aansluit op jouw vraag en behoefte.

Offerte aanvragen voor

Het merk OR

Velden met een * zijn verplicht