Een ondernemingsraad heeft meer impact wanneer medewerkers zich betrokken voelen en weten dat hun signalen serieus worden genomen. In de praktijk is dat niet altijd eenvoudig. Niet iedere medewerker voelt zich vanzelf aangesproken, informatie bereikt niet altijd de juiste mensen en feedback blijft soms te algemeen of komt pas laat naar boven.
In de training Strategieën voor Effectieve Achterbanbetrokkenheid leert u hoe u als OR de betrokkenheid van de achterban vergroot en op een slimmere manier feedback verzamelt. U ontdekt hoe u medewerkers beter bereikt, welke vormen van betrokkenheid effectief zijn en hoe u signalen uit de organisatie vertaalt naar concrete aandachtspunten voor overleg en besluitvorming.
Tijdens deze training koppelen we communicatie en participatie aan de dagelijkse praktijk van het OR-werk. U leert hoe u vernieuwende en praktische manieren inzet om de achterban actiever te betrekken, hoe u gerichter vragen stelt en hoe u meer structuur aanbrengt in het ophalen en gebruiken van feedback. Zo bouwt u aan een OR die zichtbaarder, toegankelijker en beter verbonden is met de organisatie.
Wilt u als OR de betrokkenheid van medewerkers vergroten en sterker bouwen aan draagvlak en input vanuit de achterban? Dan biedt deze training u de praktische handvatten om daar direct mee aan de slag te gaan.