Veiligheidscultuur en gedrag op de werkvloer

Versterk veilig gedrag en bouw aan een duurzame veiligheidscultuur

Veilig werken draait niet alleen om regels, middelen en procedures. Ook gedrag, voorbeeldgedrag en de cultuur op de werkvloer spelen een grote rol. Het Arboportaal benadrukt dat veilig gedrag net zo belangrijk is als veilige en goedgekeurde middelen, en de Nederlandse Arbeidsinspectie wijst erop dat onveilig gedrag vaak een rol speelt bij ongevallen.

In de training Veiligheidscultuur en Gedrag op de Werkvloer leert u hoe u als OR beter zicht krijgt op veiligheidsgedrag, cultuur en de factoren die veilig of onveilig werken beïnvloeden. U ontdekt hoe u signalen herkent, hoe u veiligheidscultuur bespreekbaar maakt en hoe u samen met medewerkers en leidinggevenden kunt bijdragen aan blijvende verbetering. Het Arboportaal biedt hiervoor ook handvatten om vanuit de organisatie zelf inzicht te krijgen in de cultuur en op basis daarvan een verbeterplan op te stellen.

Tijdens deze training koppelen we veiligheidscultuur aan de dagelijkse praktijk van het OR-werk. U leert hoe u gedrag, communicatie en voorbeeldrol betrekt in het gesprek over arbeidsomstandigheden en hoe u als OR kunt bijdragen aan een werkomgeving waarin veilig werken vanzelfsprekender wordt.

Wilt u als OR sterker bijdragen aan veilig gedrag en een gezonde veiligheidscultuur? Dan biedt deze training u de praktische handvatten om daar direct mee aan de slag te gaan.

Kunnen we iets voor jullie organisatie betekenen?

Hebben jullie interesse in onze Incompany trainingen?
Of willen jullie gewoon eens met ons sparren over leren en ontwikkelen?

Neem gerust contact met ons op. We helpen je graag.

Programma

De basis van veiligheidscultuur

  • wat veiligheidscultuur is en waarom deze zo belangrijk is
  • de relatie tussen gedrag, houding en veilige arbeidsomstandigheden
  • het verschil tussen regels op papier en gedrag in de praktijk
  • waarom cultuur bepalend is voor structurele veiligheidsverbetering

 

Veiligheidsgedrag op de werkvloer

  • hoe veilig en onveilig gedrag ontstaat
  • factoren die gedrag positief of negatief beïnvloeden
  • de rol van voorbeeldgedrag van leidinggevenden en collega’s
  • signalen herkennen die wijzen op risico’s in gedrag en cultuur

 

Inzicht krijgen in de veiligheidscultuur

  • hoe u veiligheidscultuur binnen de organisatie beter in beeld krijgt
  • signalen ophalen bij medewerkers en leidinggevenden
  • patronen herkennen in houding, communicatie en naleving
  • veiligheidscultuur vertalen naar concrete aandachtspunten voor de OR

 

De rol van de OR bij veiligheid en gedrag

  • de positie van de OR binnen het arbobeleid
  • hoe u veiligheidscultuur bespreekbaar maakt in overleg
  • gerichter vragen stellen over gedrag, preventie en opvolging
  • bijdragen aan een structurele aanpak van veiligheid op de werkvloer

Medewerkers en leidinggevenden betrekken

  • werken aan gedeeld eigenaarschap voor veilig werken
  • medewerkers actief betrekken bij verbeteringen
  • leidinggevenden ondersteunen in hun voorbeeldrol
  • bouwen aan draagvlak voor duurzame veiligheidsverbetering

 

Van signalen naar verbetering

  • gedrag en cultuur vertalen naar concrete adviezen
  • verbeterpunten formuleren die uitvoerbaar en relevant zijn
  • veiligheid koppelen aan communicatie, leiderschap en werkafspraken
  • werken aan een aanpak die verder gaat dan alleen naleving

 

Praktijkgerichte toepassing

  • oefenen met herkenbare casussen
  • werken met voorbeelden uit de eigen organisatie
  • reflecteren op veiligheidsgedrag en cultuur in de praktijk
  • handvatten ontwikkelen die direct toepasbaar zijn binnen de eigen OR

Resultaat

Na afloop van deze training kunt u:

  • veiligheidscultuur en veiligheidsgedrag beter herkennen en duiden
  • signalen van onveilig gedrag eerder oppakken
  • het gesprek over veiligheid gerichter voeren met bestuurder en organisatie
  • medewerkers en leidinggevenden beter betrekken bij veiligheidsverbetering
  • veiligheidscultuur vertalen naar concrete aandachtspunten en adviezen
  • sterker bijdragen aan duurzaam en veilig werken
  • uw rol als OR bewuster inzetten binnen het arbobeleid

Doelgroep

Deze training is bedoeld voor OR-leden die hun rol willen versterken bij vraagstukken rond veiligheid, gedrag en arbeidsomstandigheden. De training is geschikt voor ondernemingsraden die veiligheidscultuur beter willen begrijpen en gerichter willen bijdragen aan structurele verbetering. Ook is deze training waardevol voor OR’s die veiligheid niet alleen vanuit regels, maar ook vanuit gedrag en samenwerking willen benaderen.

Werkwijze

Vooraf stemmen we de training af op de leerdoelen, veiligheidsvraagstukken en praktijk van uw ondernemingsraad. Tijdens de training werkt u met korte theorie, praktijkvoorbeelden, oefeningen en herkenbare casussen. Eigen voorbeelden kunnen worden ingebracht, zodat de training direct toepasbaar is in de praktijk.

Maatwerk Training

Deze training bieden wij aan als Incompany maatwerktraining. Dit betekent dat de inhoud volledig wordt afgestemd op de specifieke behoeften en uitdagingen van jullie organisatie. Wil je van gedachten wisselen over deze training of een voorstel ontvangen? Neem gerust contact op voor een oriënterend gesprek. Bel 085-1306347 of mail naar [email protected]

Investering

Prijs op aanvraag

Waar: Incompany, heel Nederland

Offerte

Wij sturen je graag een geheel vrijblijvende offerte. Je ontvangt hem binnen 24 uur.

1 op 1 training on the job

Academie Nederland biedt de mogelijkheid aan, om na een training de kennis en vaardigheden nog beter toe te passen in je werk. Terug op jouw werkplek gaan dingen soms toch anders dan verwacht. Met een ervaren trainer breng je samen het geleerde in de praktijk.

Lees hier meer over de mogelijkheden 1 op 1 training on the job.

Staat jouw training er niet bij?

Kun je de gewenste training niet vinden in ons overzicht? Neem contact met ons op en bel 085-1306347 of mail naar [email protected]. Wij helpen je graag bij het vinden van een passende training die aansluit op jouw vraag en behoefte.

Offerte aanvragen voor

Veiligheidscultuur en gedrag op de werkvloer

Velden met een * zijn verplicht